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遠東航空空姐罷工后再傳抗爭 董事長:不姑息養奸
2017-10-31 17:43:06 來源:航空圈     責任編輯:admin  字號:TT

臺灣遠東航空董事長張綱維10月31日召開記者會,指出近期工會約20人胡鬧,卻讓上千員工士氣大亂,上萬旅客航班大亂,嚴重影響飛安、棄旅客權益于不顧,完全不公不義
  
      航空圈訊 臺灣遠東航空董事長張綱維10月31日召開記者會,指出近期工會約20人胡鬧,卻讓上千員工士氣大亂,上萬旅客航班大亂,嚴重影響飛安、棄旅客權益于不顧,完全不公不義,對于少數人拿工會身分當特權,他絕不姑息養奸。

 
       據臺灣工商時報報道,張綱維是針對工會指遠東航空航5月解雇17個空服員(空乘)、6月解雇運務督導、7月解雇飛行員,9月讓空乘住進消防安檢沒過的旅社,并在10月解雇企業工會理事長、會員等事件,認為公司高強度的打壓員工一事做出強烈回應。
 
       張綱維指出,5月份資遣17名空服員案,公司考量空服員希望有更好福利條件,100%答應空服員的所有要求,包括:同意讓17名空服員,在不需賠償任何違約金,且公司支付所有資遣費的情況下離職,也同意讓想要繼續留任的空服員回任,目前已有12名空服員回任,5名空服員自愿離開,同意增加空服員飛行津貼。同意將空服員簽約年限從5年調降為3年。
 
      但是回任的空服員有11名至今仍未繳回遣散費,張綱維認為公司治理要求人人平等,不能讓少數人擁有特權,他會循法律途徑要回資遣費,雖然資遣費多數3萬元不到。
 
       至于旅館安檢問題,是已經通過安檢的旅館,后因部分修繕要求再做安檢,但是有空服員未經公司同意,用公司資源影印資料,深夜在公司公告欄貼公告,并在個人信箱塞不實指控,才會被開除與資遣。
 
       張綱維表示,航空業一向以追求最高的安全標淮著稱,有鑒于此,遠東航空對于人才的選用及訓練也是采取最高標淮,以維持優良的服務品質。
 
      遠東航空每年皆會依照公司管理規章,對每一位員工進行績效考核評估,從機師、空服員到地勤人員,甚至是主管階層,都必須接受年度考核,若績效表現未達標淮,就有可能被汰換。相信其他航空公司或一般企業,都會定期進行不適任員工的汰換,以保持競爭力,這是再自然不過的一件事。
 
      經過五月事件,原以為此事件已圓滿落幕,員工可以恢復寧靜,安心工作。但少數偏激的工會成員卻變本加厲,對公司予取予求,不斷制造對立,且不循正常管道溝通,動輒咨意謾罵、抹黑本公司商譽,稍一不從,便揚言發動游行抗爭、擾亂公司正常經營,將原本好不容易建立起來的良善溝通模式破壞殆盡!
 
 

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